{"id":310052,"date":"2018-10-31T01:10:54","date_gmt":"2018-10-31T00:10:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.focolare.org\/una-empresa-family-friendly\/"},"modified":"2024-05-15T20:48:16","modified_gmt":"2024-05-15T18:48:16","slug":"una-empresa-family-friendly","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.focolare.org\/es\/una-empresa-family-friendly\/","title":{"rendered":"Una empresa \u201cfamily friendly\u201d"},"content":{"rendered":"

\"\"Se llama \u201cTempi Senza Tensioni, TST\u201d (Tiempos sin Tensiones) el programa de conciliaci\u00f3n entre trabajo y familia<\/strong>, que le vali\u00f3 a la Cooperativa social adherida a la EdC \u201cIl Sentiero di Arianna<\/a>\u201d (El sendero de Arianna, ubicada cerca de G\u00e9nova), el primer premio de la 4\u00b0 Edici\u00f3n de Empresas Family Friendly otorgado por el Foro de las asociaciones familiares de la Regi\u00f3n Lazio<\/a>, en el centro de Italia. La cooperativa, que forma parte de la red del Consorzio Tassano<\/a> Servizi Territoriali act\u00faa principalmente en el \u00e1rea de la asistencia domiciliaria, de la educaci\u00f3n, los servicios educacionales y la orientaci\u00f3n profesional. El programa TST prev\u00e9 una serie de servicios espec\u00edficos para los dependientes (Sector Conciliaci\u00f3n, Sector Familia, Servicio de counseling, Teletrabajo, Trabajo a distancia, Banco de horas, Acciones informativas para el management, Figura Comod\u00edn, adem\u00e1s de recorridos orientados a favorecer la reinserci\u00f3n despu\u00e9s de un per\u00edodo de ausencia del trabajo por exigencias de conciliaci\u00f3n) que se han manifestado de gran eficacia porque crean un clima empresarial positivo, basado en relaciones aut\u00e9nticas de colaboraci\u00f3n y cooperaci\u00f3n. Nacido en 1996 por iniciativa de nueve j\u00f3venes mujeres<\/strong> que durante un a\u00f1o pusieron en com\u00fan los recursos ganados, invirti\u00e9ndolos en formaci\u00f3n y desarrollo, hoy el \u201cSendero de Arianna\u201d cuenta con m\u00e1s de 130 socios, de los cuales el 85 % son mujeres. La cohesi\u00f3n del grupo inicial y el encuentro con algunos pioneros de la cooperaci\u00f3n local, inspirados en los valores del proyecto de la econom\u00eda de comuni\u00f3n, lanzado por Chiara Lubich<\/a> en 1991, constituyeron las bases sobre las que la empresa se ha desarrollado. La Cooperativa Il Sentiero di Arianna se hizo promotora, desde su constituci\u00f3n, de pol\u00edticas empresariales family friendly que influenciaron positivamente las otras realidades empresariales ligadas a ella. Una organizaci\u00f3n en donde la noticia de un embarazo es siempre una buena noticia, en donde puede vivirse serenamente la maternidad y la vuelta al trabajo.<\/strong> Pero tambi\u00e9n una empresa en donde las mujeres que no son madres son generadoras de innovaci\u00f3n, porque saben activar procesos positivos de mejora organizativa para una armonizaci\u00f3n entre tiempos de trabajo y de atenci\u00f3n de los seres queridos. Porque las necesidades de la gente y de las familias son muchas. \"\"<\/strong>\u00abSi vamos a los or\u00edgenes de la palabra \u201ceconomia\u201d se encuentra justamente la palabra \u201ccasa\u201d. Creemos que en la empresa no podemos sentirnos personas separadas. Uno no puede ser un trabajador y luego, cuando va a su casa, ser padre o madre de familia.<\/strong> La persona es una sola, y como tal tiene que poder vivir la experiencia laboral tambi\u00e9n\u00bb coment\u00f3 la presidente, Simona Rizzi, al retirar el premio el pasado 9 de octubre, en la C\u00e1mara de Diputados, en Roma. La motivaci\u00f3n del Premio dice, entre otras cosas: \u201cUna realtidad dotada de una visi\u00f3n particularmente atenta a la persona<\/strong> que, partiendo de las necesidades de sus dependientes, instituy\u00f3 una flexibilidad organizagtiva articulada e innovativa organizando un apoyo concreto tanto internamente como en el territorio y entrelazando redes de relaciones sociales y econ\u00f3micas para encontrar soluciones apropiadas en apoyo a las exigencias de armonizaci\u00f3n de la vida laboral y familiar\u201d. \u00abEste resultado es fruto de un largo recorrido hecho por la cooperativa desde sus or\u00edgenes hasta hoy. Un recorrido articulado que se desarroll\u00f3 a trav\u00e9s de muchas experiencias significativas en estos a\u00f1os<\/strong> \u2013 a\u00f1adi\u00f3 Simona Rizzi \u2013. Son las mujeres quienes han ganado este premio, su capacidad de hacer empresa a medida de la persona y hacer economia a medida de la comunidad\u00bb. \u00abLas empresas que adoptan buenas praxis de conciliaci\u00f3n revelan un aumento de la productividad y m\u00e1s. Las mujeres que all\u00ed trabajan ocupan antes que otras posiciones dirigenciales, y organizativas de alto relieve\u00bb fue el comentario del Ministro de las Pol\u00edticas para la familia y la discapacidad, que intervino en la premiaci\u00f3n. Fuente: www.edc-online.org<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En Italia, una cooperativa social, que adhiere a los valores de la Econom\u00eda de Comuni\u00f3n, ha sido premiada por sus pol\u00edticas empresariales orientadas a conciliar la vida laboral y familiar de las dependientes.<\/p>\n","protected":false},"author":34,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"give_campaign_id":0,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[46],"tags":[],"class_list":["post-310052","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sin-categorizar"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.focolare.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/310052","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.focolare.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.focolare.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.focolare.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/34"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.focolare.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=310052"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.focolare.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/310052\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.focolare.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=310052"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.focolare.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=310052"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.focolare.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=310052"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}