{"id":310398,"date":"2019-06-05T20:01:13","date_gmt":"2019-06-05T18:01:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.focolare.org\/liderazgo-no-es-una-broma\/"},"modified":"2024-05-15T20:49:15","modified_gmt":"2024-05-15T18:49:15","slug":"liderazgo-no-es-una-broma","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.focolare.org\/es\/liderazgo-no-es-una-broma\/","title":{"rendered":"Liderazgo, no es una broma"},"content":{"rendered":"

Aprender a actuar como \u201clocomotoras\u201d de grupos y proyectos es un proceso fundamental cuando el sentido de autoridad se debilita, las redes sociales dictan su ley y la pol\u00edtica parece estar en crisis en todas partes. Los proyectos del Movimiento pol\u00edtico por la unidad, de NetOne, Humanidad Nueva, de Sophia, de Amu, de Familias Nuevas, de los Chicos por la unidad y otros.<\/em> Es una de las palabras clave del comienzo del Tercer Milenio: \u201cliderazgo\u201d. A veces se abusa del t\u00e9rmino y ya no sabemos qu\u00e9 significa en los hechos, por diversas razones, determinadas por los fen\u00f3menos de la globalizaci\u00f3n y la revoluci\u00f3n digital, con la crisis paralela de los modelos de governance tradicionales, tanto en lo micro (parroquias, asociaciones, barrios…) como en lo macro (empresas, gobiernos, administraciones…). Y esto sucede en casi todas partes. Por ello, muchos organismos y agencias culturales del Movimiento de los Focolares est\u00e1n interesados, considerando obviamente el problema desde diferentes puntos de vista y comenzando procesos que a menudo son sin\u00e9rgicos. Es suficiente con el ejemplo del congreso organizado por Humanidad Nueva, por el Movimiento pol\u00edtico por la unidad<\/a> y por otras agencias culturales del Movimiento en Castel Gandolfo, en enero pasado, \u201cCo-governance<\/a>\u201d era su t\u00edtulo, y ahora contin\u00faa de varias maneras en los rincones del mundo. M\u00e1s que un modelo, se propuso un estilo de governance, que retoma el asunto fundamental del carisma de la unidad, es decir, el prefijo \u201cco\u201d que dice la voluntad de no ceder al individualismo y los solipsismos, de conceder parte de la propia \u201csoberan\u00eda\u201d, del propio poder para a la instancia com\u00fan, para tender hacia el bien com\u00fan. Desde hace tiempo, tambi\u00e9n en el Instituto Universitario de Sophia<\/a>, se est\u00e1 trabajando en estos aspectos en los campos de la pol\u00edtica y la econom\u00eda, as\u00ed como en las ciencias humanas y sociales. En particular, estamos interesados en el tema del liderazgo, bajo los \u00e1ngulos m\u00e1s diversos desde el punto de vista de la \u201ccultura de la unidad\u201d. Esta es la consecuencia l\u00f3gica, si queremos, de uno de los lemas lanzados por el reci\u00e9n nacido movimiento gen, en 1967-1968, en particular por algunos franceses (incluidos Goffinet y Garoche), que publicaron un folleto con un t\u00edtulo significativo: \u201cCambiar nosotros para cambiar el mundo, cambiar el mundo para cambiarnos a nosotros\u201d. Ya exist\u00eda la necesidad de un liderazgo iluminado por el Evangelio, rico de las contribuciones de las ciencias humanas y sociales, atento a las inspiraciones del carisma de la unidad. Algunos estudiantes y profesores de Sophia, Humanidad Nueva (New Humanity) y el Movimiento pol\u00edtico por la unidad, con la colaboraci\u00f3n de otras agencias culturales del Movimiento, realizaron un proyecto de tres a\u00f1os dedicado en particular a \u00c1frica. El primer acto tuvo lugar en Kenia en enero de 2019, con m\u00e1s de 100 j\u00f3venes de 7 pa\u00edses de la regi\u00f3n (Kenia, Uganda, Tanzania, Sud\u00e1n del Sur, Ruanda, Burundi y la Rep\u00fablica democr\u00e1tica del Congo) para un liderazgo \u201cafricano\u201d con la contribuci\u00f3n de la UNESCO, a trav\u00e9s de la Comisi\u00f3n Nacional de Kenia y la contribuci\u00f3n de Caritas y Missio. \u201cTogether4Africa\u201d propone un liderazgo \u201ca la africana\u201d, por tanto, liberado de modelos demasiado occidentales, dando realce a lo que las culturas locales han generado a lo largo de los siglos sobre la gesti\u00f3n del poder y la autoridad. Entre otras iniciativas, cabe destacar entonces la promovida por NetOne y Humanit\u00e9 Nouvelle Liban, de nuevo con Sophia y el Movimiento pol\u00edtico por la unidad, para Oriente Medio. En la regi\u00f3n, en efecto, es necesario proponer una formaci\u00f3n seria en el \u201cLiderazgo comunitaria en el esp\u00edritu del Evangelio\u201d (este es el t\u00edtulo del proyecto), es decir, que puede hacer que hombres y mujeres, especialmente los j\u00f3venes, formen un grupo, animarlo, a resolver sus problemas y contribuir al bien com\u00fan de su propia ciudad, de la propia Iglesia y de su pa\u00eds en relaci\u00f3n con las dem\u00e1s comunidades presentes en el lugar, tanto civiles como religiosas. Hay que reconstruir casas, pero sobre todo corazones y mentes. El proyecto representado por un ancla (al Marsat) ofrece herramientas de capacitaci\u00f3n \u00fatiles para dar nueva vida a tantos j\u00f3venes y a tantas comunidades eclesiales en Siria, el Kurdist\u00e1n iraqu\u00ed, Jordania y el L\u00edbano. Naturalmente, los diversos aspectos del liderazgo se toman en consideraci\u00f3n, desde lo psicol\u00f3gico a lo social, desde lo eclesial a lo ecum\u00e9nico, desde la organizaci\u00f3n a la econom\u00eda, desde el anuncio a la caridad, y as\u00ed sucesivamente. La etapa libanesa ya termin\u00f3, la siria, en Alepo, est\u00e1 en marcha, mientras que la jordana se llevar\u00e1 a cabo entre septiembre y diciembre de 2019. Las otras vendr\u00e1n despu\u00e9s. <\/p>\n

Michele Zanzucchi<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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