Em 8 de maio de 2021, em um semáforo da cidade de Porto Alegre (Brasil), Lorenzo (24) e sua mãe, Themis, viram um homem pobre com uma placa: “Estou com fome, me ajude”. Nasceu assim o projeto “Troque-a-fome-por-flor”. O resultado é uma rede de floristas e voluntários que hoje emprega mais de 70 pessoas e está se espalhando também para outras cidades do Brasil. https://vimeo.com/619913297
A Palavra de vida deste mês de novembro de 2021 nos convida a sermos construtores de paz. Chiara Lubich explica neste trecho como isto é possível. Você sabe quem são os construtores de paz de que fala Jesus? Não são aqueles que chamamos de pacíficos, que gostam da tranquilidade, que não suportam conflitos e por sua índole procuram acalmar os ânimos, mas frequentemente revelam um desejo oculto de não serem incomodados, de não terem aborrecimentos. Os construtores de paz não são também aquelas pessoas boas que, confiando em Deus, não reagem quando são provocadas ou ofendidas. Os construtores de paz são aqueles que amam tanto a paz que não têm medo de intervir nos conflitos a fim de levá-la àqueles que estão em discórdia. Só quem tem a paz dentro de si pode levá-la aos outros. É preciso levar a paz, antes de tudo, através das próprias ações de cada momento, vivendo em pleno acordo com Deus e com sua vontade. Os construtores de paz, por conseguinte, se esforçam para criar laços e estabelecer relações entre as pessoas, amenizando as tensões, desarmando a indiferença encontrada em muitos ambientes de família, de trabalho, de escola, de esporte, entre as nações, etc.
Chiara Lubich
(Chiara Lubich, in Parole di Vita, a cura di Fabio Ciardi, Opere di Chiara Lubich, Città Nuova, 2017, pag. 196)
São 15 profissionais das diferentes áreas do Direito, Formação, Psicologia, vindos de diversas áreas geográficas e culturais. Uma equipe independente que colabora e supervisiona tanto as garantias dos direitos e a proteção de menores como em casos de abuso de poder dentro dos Focolares. Foi designada em 17 de setembro e seu coordenador é o advogado italiano Orazio Moscatello, advogado criminal e civil, especialista em Direito de Família e Juvenil. A Comissão para o Bem-Estar e Proteção dos Menores e Pessoas Vulneráveis (CO.BE.TU.) foi ampliada e reforçada para oferecer um serviço cada vez mais competente e completo àqueles que sofreram ou estão sofrendo abusos dentro do Movimento dos Focolares e àqueles que desejam denunciá-lo. Há duas áreas de intervenção dos 15 profissionais que compõem a equipe:
“A questão dos abusos foi uma das prioridades tratadas pela Assembleia Geral dos Focolares em janeiro passado”, explica o advogado Moscatello. “Embora ciente do que já foi feito e está sendo feito neste campo, a Assembleia pediu a todos os membros do movimento um compromisso renovado para a prevenção de abusos, como consta no documento final de trabalho”. Deste modo, o ponto 2 do texto, que expõe as conclusões e os compromissos dos Focolares para os próximos cinco anos, afirma que: “Comprometemo-nos a fortalecer o que já existe para a prevenção de todas as formas de abuso físico, sexual, de poder e de consciência. Pedimos perdão às vítimas e asseguramos nosso total apoio, reconhecendo, com profundo pesar, todas aquelas situações em que não fomos capazes de protegê-las. Estamos empenhados em promover ainda mais uma cultura de prevenção e promover o bem-estar de cada pessoa, com treinamento apropriado e comunicação transparente”. Portanto, como primeira consequência desta declaração, a presidente dos Focolares, Margaret Karram, providenciou que a Comissão para o Bem-Estar e Proteção dos Menores e a Comissão Independente para a Proteção da Pessoa fossem unificadas em uma única entidade. Além disso, a fim de garantir a total independência da comissão dos órgãos centrais e periféricos do governo, seus membros não terão nenhum papel de responsabilidade dentro do Movimento durante seus três anos de mandato.
Stefania Tanesini
Para qualquer esclarecimento ou denúncia de abuso, pode-se escrever para cobetu@focolare.org
181 bispos amigos do Movimento dos Focolares de 45 países e 70 Igrejas e comunidades eclesiais participaram, presencialmente e via zoom, do encontro “A coragem de ser Um. A dádiva da unidade em um mundo dividido”, que aconteceu de 23 a 25 de setembro de 2021. A gênese e o significado deste encontro por meio de entrevistas com cinco dos bispos participantes. https://vimeo.com/620772886
“Sophia Web Academy (SWA)” – A Academia Web Sophia – é uma metodologia original de capacitação em cultura da unidade, uma experimentação iniciada no âmbito do IUS (Instituto Universitário Sophia) que tem como objetivo responder às necessidades desta época. Trata-se de um curso de alta formação e um dúplice percurso na esfera da cultura e da liderança da unidade, dirigido ao Movimento dos Focolares e não só. O professor Michele Zanzucchi, docente de comunicação da Sophia e coordenador da SWA, nos fala sobre isso. Qual é a missão da Sophia Web Academy? Sophia Web Academy (SWA) se propõe em pesquisar e apresentar as principais declinações conceituais e operacionais do carisma da unidade, explicitando assim a tentativa de se confrontar com aqueles que iniciaram uma reflexão cultural a partir da intuição mística de Chiara Lubich, fundadora do Movimento dos Focolares. Como surgiu a ideia de criá-la? Surgiu durante a pandemia, constatando que a demanda de formação sobre os fundamentos do carisma da unidade estava aumentando e verificando que era possível oferecer uma capacitação on-line satisfatória. No Movimento dos Focolares se sente de fato a necessidade de um dúplice percurso de formação do grupo dirigente, tanto no âmbito central como local. Itinerários que possam proporcionar aos participantes, por um lado, uma preparação adequada para os desafios da atualidade, a fim de poder responder ao dom recebido do carisma da unidade e, por outro lado, capacitar culturalmente alguns de seus membros para conduzir os vários grupos de diferentes dimensões. Como é estruturado? O curso de especialização começa no primeiro ano on-line com um total de 700 horas – 180 presenciais, 60 horas de trabalho sob a instrução de orientadores ou em diálogo com professores, e 460 horas de estudo pessoal – correspondendo a aproximadamente 30 créditos acadêmicos, distribuídos em 8 meses, de 28 de novembro de 2021 a 3 de julho de 2022. A partir de uma base comum de aproximadamente 44 horas de ensino frontal comum, outras 120 horas frontais serão divididas em um dúplice percurso: “Cultura da unidade” e “Liderança dialógica”. Enquanto, em uma última etapa “três dias”, serão ministradas as 16 horas restantes, em caráter definitivamente interdisciplinar. Quais são os requisitos para a admissão? É possível inscrever-se no curso como estudantes ou como ouvintes. No primeiro caso requer um diploma, ainda que de cursos superiores de curta duração. Eles participam dos cursos, têm direito a um orientador, prestam os exames e recebem um certificado universitário. Os ouvintes, por outro lado, podem inscrever-se sem nenhuma qualificação especial, frequentar os cursos, não têm acesso a um orientador, não prestam exames e recebem um certificado de extensão universitária de frequência. Como ouvinte, é possível inscrever-se em módulos isolados. O curso completo para o estudante tem duração de um ou dois anos. Um dos dois percursos que a SWA propõe se refere à “cultura da unidade”. Quais são os objetivos a serem alcançados? Uma das qualidades de um líder em um mundo de mudança acelerada é a sabedoria. A tarefa específica de Sophia, segundo Chiara Lubich, é justamente a de “ensinar a sabedoria”, que também é adquirida ouvindo as vozes daqueles que buscaram a verdade ao longo dos séculos e entrando em diálogo com eles. Para um líder, isto significa adquirir a capacidade de ser um visionário e também de pensar estrategicamente sobre os processos a serem implantados hoje para preparar um futuro mais humano. Uma parte essencial do percurso é dedicada à experiência e ao pensamento de Chiara Lubich no contexto do Movimento dos Focolares, uma contribuição muito válida para a formação integral de líderes. Qual a relação entre o termo “liderança” e o termo “unidade”? A SWA oferece um espaço de conhecimento e aprendizado sobre liderança com fortes características de diálogo e serviço, atenção aos menos favorecidos, comunhão, participação ativa e flexibilidade; tudo isso com o objetivo de conduzir decisões e escolhas estratégicas, trabalho em equipe e comunicação. O curso de Leadership (Liderança) é baseado em 5 unidades didáticas que se complementam de forma orgânica, combinando aspectos teóricos e práticos: “Fundamentos da liderança”, “Gestão de grupo”, “Desenvolvimento pessoal”, “Flexible Work” (Trabalho flexível), “Tipos e modelos de liderança” são de fato as etapas deste curso inovador e atraente. Para inscrição e informações: https://swa.sophiauniversity.org
Editado por Maria Grazia Berretta