盧嘉勒(Chiara Lubich)的生活和思想都是新穎脫俗，超越了主流的權力概念。權力的想法視為始終存在，並在各個時代佔有主導的金字塔地位。我們常常傾向於認為，讓一個人獨自指揮，針對一個明確的目標推行權力，這是最好的，也是更令人放心的解決辦法……盧嘉勒對權力總有一種強烈的、絕對的尊重……。與此同時，她和那些處於公民等級上層的人（如國家元首和政府首腦、歐洲各機構主席）或宗教領袖（教宗、宗主教）的關係，卻從未顯露出任何僕役的記號。相反，她用一種創新的方式來表示對權威的尊重，如通過用一種交談和激勵的態度，提出想法和建議，利用各類計畫來支和普世博愛運動（ Focolare Movement ）的資源，為社會，特別是為窮人的益處而服務。

共同承擔責任——至於如何在盧嘉勒所創立的運動內行使權力，她設定了基本……負責任的集體管理，符合共融的靈修，這是她神恩的特點。運動的總負責人，尤其出於法律的原因，只有一個人，而盧嘉勒希望此人是一位女性，以耶穌的母親瑪利亞為模範，因為瑪利亞除了愛之外，沒有任何權力……這是盧嘉勒神恩的關鍵概念之一。階層是存在的，其作用無法替代，但卻只是個背景而已；首先的及最重要呈現出來的是我們全都是弟兄姊妹，唯一天主的兒女，而天主是愛……我們全都以耶穌為榜樣，祂是我們唯一且真正的主人。

集體領導——2004年和2007年，在斯圖加特（Stuttgart, 2004 and 2007）舉辦了運動和不同教會的基督徒團體兩場會議。我有幸親眼看到盧嘉勒行使領導職權的方式……她給每一個人空間表達自己的想法和提問的方式，讓我非常震驚。就好像她是在聆聽天主通過某位與會者的話所說的……她又認真對待每一句話，並要求整個團隊共同作出決定，這是一個行使集體領導的真實例子……

行使自己的職權，並為別人騰出空間。這是盧嘉勒權力概念的精華，反之亦然。手中握有某項權力的人，應當充分行使此職權（存有），同時完全為別人騰出空間，包括附屬的（非存有）。同樣，無論他們處於等級階梯的任何角色和位置，全都要付出自己不可或缺的貢獻（存有），並在付出時，放開權力，因為他們不可以強制（非存有）。這份動態能創建共融及各種形式的合一。事實上，為盧嘉勒而言，合一從來都不是靜態的，或是什麼取消組成部分的東西，而是每一次都是新鮮的，令人驚喜的東西，因為合一總處於活生生的動態，合一是天主的肖像，，更是聖三位格中間的互愛關係……

一起解決衝突——行使權力即是去愛的一個實際例子，盧嘉勒認為，這就是管理和解決衝突。面對一種衝突有不同的選擇，例如：躲避面對衝突的困難；讓領導決定一切；或者讓所有人捲入衝突中，一起經歷。這是一段漫長而又可能令人痛苦的旅程，因為不是一個人的決定，而是通過團體經驗面對衝突，並提出解決方案。這份解決方案並非由頂層或底層遞交出來，而是共同努力的結果，每一個人提出自己真實的看法，以便達成一個共同的解決辦法。

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盧嘉勒

合一政策

建立不一樣的世界

2015年3月

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