我叫瑪麗婭在南非政府衛生部門工作。福音的話幫助我每天更妥善地服務近人，並能解決社會的問題。事實上，我嘗試在辦公室落實福音，徹底改善同事之間的關係，變得更開放、親切與自在。三位同事都認識這個理想的生活，我們一起抱著服務人群和社會的心態來工作，即使遇上不少的挑戰。

南非(Sudafrica)政府架構存在兩個階層，一個是較固有傳統的階級，視為首長級的，他們有各自特有管理的地方。另一個是由選舉而來的，沒有任何特定的範疇。我們面對的挑戰是要融和這兩個階層，好使每一個決定都是以大眾利益作依歸，同時大家更能積極參與所建議的計畫。

例如：在我們的行政區設立了六個診療所。兩個執政的階層都同意一切的工作，於是各人都清楚知道自己管理每個架構的情況。開幕每天，不同行政官員，甚至政治執行委員會都有出席開幕禮。

開幕禮幾天前，其中一位首長與我們見面，並聲稱他將不會出席開幕禮，因為他與當地政府某些固有傳統的首長級的成員的意見不盡相同。從各方面而言，他所列出的種種原因既真實又確切，很大可能他所管理的那條村落的人不會來參加開幕禮。

我們嘗試扭轉局面，到首長的家中拜訪。我們向他介紹每個診療所的詳細情況。由於我們這個舉措，令他改變初衷，最後，沒有缺席開幕禮，更合作成功，為整個機關的團體真的是一個重要的時刻。

同樣，今天我們繼續這樣生活，把那交托給我們的任務視為一個接觸交流與發展城市的好機會。我們逐漸發現市民與官員之間的關係有所改善，彼此增加信心。

此外，固有傳統的首長級和選舉出來的參議員在互相尊重的氛圍下，找到自己的角色。於是，有關照顧兒童的計畫由固有傳統的負責人來肩負；至於青年們則由地方參議員來跟進。起碼不用向不同高層解釋我們的選擇，因為彼此都信任。大家之間融洽合作，增強對社會的服務。

我們體驗到落實福音無往不利。