企業家會用盡方法增加生產力。美國印弟安納州的企業家若翰．穆德爾(John Mundell)卻是另類的企業家。這家公共工程公司與19位夥伴都參與共融經濟的計劃。全球約一千家公司在經濟範疇上，以福音的精神作經營的手法，歐洲已有蓬勃的發展，拉丁美洲和非洲的數目也與日俱增。

若翰．穆德爾提出一個既簡單又富優勢的想法，稱為「公司式的骰子」。利用這個有趣的工具，幫助員工實踐共融經濟的生活方式。

「公司式的骰子」是一種具體的方法提醒員工，良好的工作環境是建基於彼此尊重、互相努力和共負責任的價值觀。不僅是要高瞻遠矚，更是日常生活的一個「慣常做法」，藉着以人為本的精神來改變社會。

究竟這個公司式的骰子是怎樣運作？若翰．穆德爾解釋說：「擲骰子，然後……看看是擲出哪一面？嘗試在你的工作崗位上實踐出來。一天結束前，想一想擲出的那一面如何改變你的行為，繼而分享你的體驗。擲骰子；看一看；實踐出來，分享出來。我們發覺結果出人意表。」

公司式骰子上的六面寫着些什麼？就是建立（每天的人際關係）；幫忙（言行一致）；分享（知識、時間、自己！）；接納（每個人，每個意見！）；率先（幫助其他人！）；逆流（他們都可以成為朋友）。

關於逆流這一點，其中一位同事分享：「當我知悉我的對手贏了我們兩家公司一同競爭的一項工程。我打電話祝賀他。言談中令我很驚訝，他向我解釋他如何籌備，並為了下次，投標新項目給我提供一些很有用的建議。」

2013年8月，若翰．穆德爾將參加在墨西哥市舉行共融經濟的國際性會議，名為「重建經濟的概念──人與共融」，屆時他將會介紹西班牙語版本的「公司式骰子」。

詳情可瀏覽The Company Cube